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    黨建工作
    一業為主,適度綜合,有限多元
    浙江福士達黨委召開黨史學習教育專題民主生活會
    來源:www.kimayany.com
    發布日期: 2022-01-28

        1月26日,浙江福士達黨委召開黨史學習教育專題民主生活會。省供銷社黨委委員、理事會副主任馮冠勝,興合集團副總裁林上華蒞臨指導,會議由公司黨委書記、董事長吳驍主持,全體黨委班子成員參加會議,省社人事處、合作經濟指導處和興合集團財務部同志應邀參加會議。

    開好專題民主生活會是領導班子守初心、擔使命、找差距、抓落實的一次重要政治檢驗,是總結黨史學習教育成效的一項重要內容,對此,浙江福士達黨委高度重視。會前,黨委班子嚴格按照要求,扎實做好學習研討、問題查擺、撰寫檢視剖析材料,為開好本次專題民主生活會做好充分準備。

    會上,首先通報了2020年度民主生活會整改落實情況、黨史學習教育專題民主生活會準備及意見征集情況,吳驍同志代表黨委班子進行了對照檢查,并帶頭開展個人檢視剖析,進行批評與自我批評,其他班子成員也逐一進行對照檢查,認真開展批評與自我批評,深挖、觸底、抓痛點,大家重點從“五個帶頭”出發,緊密結合實際,把自己擺進去,把職責擺進去,把工作擺進去,查擺問題和不足,深刻剖析原因并提出整改措施,體現了黨內政治生活的的嚴肅性,達到了直面矛盾、紅臉出汗、凝心聚力的預期效果。

    林上華副總裁指出,此次專題民主生活會互相批評很深刻,相互交流很坦誠,營造了開誠布公、坦誠相見的氛圍。他強調,下一階段要堅持從習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的百年歷史中汲取智慧和力量,進一步做到政策上旗幟鮮明,思想上輕裝上陣,工作上全力以赴,著力爭取在工作成效上扭轉乾坤。要增信心,增韌勁。面臨當前困難復雜形勢,決不能動搖信心,既能迎難而上,又能夠講究策略。要抓解困,抓發展。要鞏固擴大公司的效益增長點,既要提升存量,穩住貿易基本盤,又要想辦法擴大增量,加大新項目的挖掘和培育。要促融合,促團結,加強工作的統籌和協調,統一思想認識,凝心聚力促發展。要盯問題,盯整改。要通過問題來深刻反思,從問題中找差距找短板,通過整改形成一批成果,化解一批風險,辦成一批實事,通過共同努力,解決當前公司面臨的困難。

    馮冠勝副主任對此次民主生活會召開情況進行點評,認為這是一次高質量的民主生活會,起到了相互提醒、促進團結、共同提高的作用,也達到了統一思想、團結同志的目的。他強調,一是要始終堅持和加強黨的全面領導和黨的建設。堅決避免重經營輕黨建的傾向,堅持不懈的強化理論學習,集團黨委班子成員要切實增強理論學習的緊迫感,變要我學為我要學,變學一陣為學一生,要沉下心來,堅持不懈的強化理論學習,不斷提高理論素養,提升思維層次,不斷增強適應集團事業發展要求的素質能力。二是要持之以恒的加強作風建設。黨委班子成員要以身作則,自覺加強作風建設,堅持實事求是,加強調查研究,在運用調查研究的成果中,不斷增強領導發展的本領和水平;堅持問題導向和善于從客觀實際出發,透過現象認清本質;堅持研究分析,由此及彼、由表及里,力戒形式主義、官僚主義,把調研成果上升為決策建議、轉化為工作措施,推動工作部署高效落實,有效落地。尤其是在謀劃新項目、進入新領域、培育新業態的時候,一定要做好充分的調查研究,要創造性的開展工作;注意防范風險,把防范風險放在更加突出的位置,深刻吸取一些企業遭遇經營風險、遭受經濟損失的教訓,切實完善系統性風險防控機制和制度性發展保障機制。三是以堅定的斗爭精神,再創企業發展新局面。越是困難時期,越需要堅定斗爭精神,集團黨委班子要深入研究解困思路,虧損企業扭虧思路,完善解困扭虧的責任機制,建好工作責任單,畫好工作路線圖,實行閉環管理,確保件件有落實,事事有回音。確保解困扭虧工作不斷取得實際進展,處理好短期和長期的關系、內部與外部的關系、局部與整體的關系、快與慢的關系。

    馮冠勝副主任指出,集團解困工作非一朝一夕能夠完成,在這個過程中,需要班子成員保持戰略定力,一方面要緊盯解困計劃推進時間表,另一方面要穩中求進,精準判斷,瞄準機遇,拓展新領域,發展新項目,盡快形成新的造血能力。他要求集團黨委會后要抓緊抓好問題整改,全面盤點梳理出來的問題、會前征求的意見建議、會上相互批評的意見,要形成問題清單,集團領導班子要細化分工,認領整改任務,提出整改措施和期限,確保整改到位。要注重成果轉化成實效,要把民主生活會的成效落實到行動上,體現到推進集團各項工作中,進一步壓緊壓實責任,爭取公司發展月月有明顯進步、年年有顯著提升。

    最后,馮冠勝副主任希望浙江福士達在省供銷社黨委和興合集團黨委的堅強領導下,戮力同心、篤行不怠,帶領全體員工砥礪前行、奮發有為,在新的趕考路上,一起開新局、創新業、立新功,讓福士達的明天更加美好!

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